Как узнать есть ли в вашем коллективе команда?
Сначала я на коленках проползла через арку высотой сантиметров 80 и только потом себе удивилась: как меня туда занесло? Но я это сделала! И другие тоже. Вот что значит команда. Когда люди работают слаженно, происходит невероятное.
А случилось это на тренинге «Эффективная команда», который проходил в фонде «Семьи – детям». 15 участников – волонтёры, члены фонда и сироты, проживающие в приюте фонда. Люди разного возраста и разного социального положения. Но одна команда, у которой одна цель – помочь сиротам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
Задания были сложные. Например, такое: из бумаги формата А4 построить арку. Без клея и других материалов. Устойчивую и достаточно высокую, чтобы каждый член команды мог через нее пройти (на ногах или на коленках). Нам дали 5 минут на обсуждение и 15 минут на строительство. Условие – строить в тишине, без слов, общаясь только жестами. Это хорошая проверка команды на умение понимать и поддерживать друг друга, выполняя одно дело.
Поначалу казалось, что техника простая – листы бумаги скручиваем в трубочки, вставляем их одна в другую, чтобы получились две башенки, которые потом соединяем сверху той же бумагой, скрученной в верёвочки. Скрутили, соорудили. Красота! Чуть не захлопали в ладоши, но тут наша арка… рухнула. Когда, наконец, построили эту бумажную конструкцию, времени на проход осталось в обрез. При этом небольшая высота арки выбора не оставляла – только на коленках. И как только первый член нашей команды встал на коленки и аккуратно под аркой прополз, за ним сразу выстроилась цепочка худых и толстых, молодых и пожилых. Когда благополучно выбрался последний человек и тренер объявила, что команда уложилась по времени, не уронив конструкцию, мы обнялись и закричали: «Ура!» Такой момент дорогого стоит.
Кто-то скажет, что такую арку могли бы соорудить и 2-3 человека или вообще один, а остальные сидели бы в сторонке. Действительно, в наше время многие живут по принципу «каждый сам за себя». Но чем слаженней и дружнее команда, тем выше и эффективнее результаты. Во время тренинга мы это проверили не раз. Например, указательными пальцами опускали железный обруч всего за 2 минуты. Получилось не сразу. Обруч то заваливался налево, то сползал направо, то падал…
Гульнара ГАРИФУЛИНА, автор и ведущая тренинга, оценила коллектив фонда «Семьи — детям» как крепкую команду, члены которой уважают и поддерживают друг друга. Этот потенциал можно и нужно развивать. По словам Анны САДОВСКОЙ, директора фонда, такой тренинг помог протестировать команду фонда, узнать, созрела ли она для больших проектов.
– Вся наша жизнь – командная. Любой человек, большой или маленький, если хочет быть успешным, должен быть человеком командным. Общие интересы выше всего. Тренинг показал, что команда фонда может продолжить работу социального приюта. Сироты получили помощь и теперь могут оказывать её другим людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию. Когда все действуют во благо всех, то даже математические законы нарушаются, и получается, что 1+1=11.
Хотите узнать, есть ли в вашем коллективе команда? Проведите такой тренинг. Ваш корабль после долгой межзвёздной экспедиции спускается на Землю, где разумная жизнь существует в другой форме – энергетической. Новые жители планеты предлагают экипажу два варианта: переход в энергетическую форму жизни или создание резервации с привычной формой жизни. Кто и как должен принять решение:
• командир за всю команду,
• командир, но предварительно поговорив с каждым членом команды,
• командир вместе с помощником и врачом,
• команда должна выработать совместное решение,
• каждый член экипажа может принять индивидуальное решение.
Приземлились? Теперь вы знаете, кто в команде свой, а кто чужой.
Оригинал на angvremya.ru
Иметь старшего друга, который в нужную минуту поддержит или даст хороший совет, очень важно для каждого. Особенно, в таком человеке нуждаются воспитанники детских домов. Если Вы хотите дарить тепло своей души ребенку из детского дома, научить чему-то интересному или просто общаться: станьте ему другом.
Присоединяйтесь к проекту «Наставник».
Последние новости
Истории наших наставниковВ 2019 году волонтером проекта «Наставник» Фонда «Дети Байкала» стала Евгения […]
Истории наших НаставниковСветлана Мужикова о проекте «Наставник»: «С 2021 года я являюсь участником проекта […]
Наши НаставникиПроект «Наставник» в Иркутске реализуется Фондом «Дети Байкала» с 2015 года. За это время […]
